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何故このような労働形態が成り立つのでしょうか？

それは、製薬企業にとって新薬の開発には莫大な費用が掛かることと、 認可を受けた新薬のＰＲと情報提供・収集は一定期間に集中して行われるからです。

従来、国内の製薬企業は新卒等の自社採用が一般的でした。しかし、 開発競争が世界的に行われる中で、ＭＲ活動に必要な人材をピークに合わせて維持することはコスト高につながり、開発に十分な費用を投資できないため、ＣＳＯ企業が採用から教育まで一環して請負い、ＭＲを 必要とする製薬企業等へ派遣する形態が注目されるようになったので す。今や、2000人以上のコントラクトＭＲが活躍し、今後も増え続けると 言われています。